日前，万讯数字员工拟人化征名活动画上圆满句号，最终选择：万小讯，作为万讯数字员工的命名，具有“品牌+卖萌”的特点。

    本次活动共有94位同事参与。简单按取名揣摩背后的意义，大致分为以下几类：

     1、自成一派：15人，取名人思维活跃，创意无限。例如：万兔思瑞、九月、林小木、登明、齐时真。

     2、技术派：1人，研发的同事，取名：万工，估计和他在万讯常被称呼为张工有关。

      3、功能派：14人，取名人深刻理解数字员工的用途、功能、意义，站得高看得远，让大家知道。例如：书优盼--数据优化办、高晓营--高效率运营、万事通、万联联——万物互联 联通 联结、伊万、软小件。

      4、品牌愿景派：16人，姓万，名字表达期待公司的发展愿景。例如：万登登、万人迷、万视元、万一哥、万云开、万优悠、万青云、万小清/万小北（数字员工界的清华、北大生）。

    5、品牌不卖萌派：7人，不讲疗效讲广告，希望能传播万讯品牌，通常姓万（麦）通常带讯，简单直白。例如：万讯人、万智讯、勤讯、讯万家。

    6、品牌卖萌派：41人，和不卖萌派的角度类似，差异在于天生爱撒娇，动不动就是亲，讲究客户亲和力。例如：麦小尼、万万、万宝、万小爱、万小强、万小讯、小讯、讯哥儿、讯讯。

     据了解，万讯数字员工——万小讯，在万讯业务运营中的不同业务场景里，工作任务主要分为3类：

      1、数据协同数字员工：目的是解决业务数据的采集、展现、内外部互联互通，和跨异构系统的流程执行；

      2、数据闹钟数字员工：目的是根据多来源的业务数据建模，帮助业务单元对具体业务活动进行预测、预警、监控、决策和指挥，真正实现基于数据的智能化应用；

     3、软件机器人数字员工：目的是根据数据闹钟和业务的管理逻辑，自动发起业务流程和自动执行业务活动。

       
      万讯数字员工上线，为达成万讯“只要想得到，就能做得到”的组织数字化能力的愿景，丰富了实施手段，将帮助万讯在业务运营的数字化转型中，实现从流程驱动业务，迈向从数据智能提醒业务，再到数据智能驱动业务执行的3级台阶的提升。